
해야 할 일

Joon-hee, um assistente de gerente no quarto ano da Hanyang Heavy Industries, é designado para o departamento de recursos humanos enquanto o estaleiro enfrenta escassez de pedidos. Sob instrução dos credores, a equipe de RH inicia uma reestruturação para manter a empresa à tona, tentando eleger representantes dos funcionários favoráveis à gestão. No entanto, alguns empregados da chamada lista negra, conhecedores do procedimento, começam a frear o processo.
